مراجعة ورقة الامتحان النهائي (الطعون)
الكاتب : محمد الطيب احمد همومة
على الطلبة المتقدمين لمراجعة ورقة الامتحان النهائي أخذ العلم بأنه تقرر اجراء المراجعات خلال الأسبوع القادم آخذين بعين الاعتبار إجراءات الوقاية والتباعد الاجتماعي بين الطلبة.
عدد المتقدمين 53 طالبة وطالبة من جميع الأقسام
تم توزيعهم على ثلاثة أيام على النحو التالي: -
الأحد 14/6/2020م أقسام التاريخ والجغرافيا والحاسوب والدراسات الإسلامية
الاثنين 15/6/2020م أقسام الفيزياء والرياضيات واللغة الإنجليزية
الثلاثاء الموافق 16/6/2020م أقسام اللغة العربية والتربية وعلم النفس
ملحوظة: لا تتم المراجعة إلا بحضور الطالب أو من ينوب عنه ولن تتم المراجعة إلا للطلبة المتقدمين على رابط الطعون بعد دفع الرسوم يوم المراجعة
تسعي الكلية أن تكون من ضمن الكليات العلمية المتميزة محليا وعربيا من خلال التقدم العلمي والمعرفي وان تكون الرائدة في البحث العلمي لخدمة المجتمع .
المساهمة في تحسين جودة المناهج التعليمية وتطويرها وفقا لمعايير الجودة ومواكبة المستجدات العلمية وتوسيع دائرة البحث العلمي ونشر الثقافة الرياضية وتقديم خدمات متميزة للمجتمع .
الغايات وأهداف الكلية :
الغاية الأولى: تطوير العمل المؤسسي للكلية :
1. تتبنى الكلية التخطيط الاستراتيجي لتحقيق رسالتها.
2 . تطبيق مبادئ وقواعد القيادة والحوكمةوتطوير المنظومة الإدارية بالكلية لتحقيق رسالتها.
3 . تطبيق معايير ضمان الجودة والاعتماد المؤسسي في كافة الممارسات بالكلية .
4 . استكمال البنية التحتية بالكلية.
5 . تنمية الموارد الذاتية بالكلية.
6 . ترسيخ أخلاقيات المهنة لجميع الشرائح العاملة بالكلية.
الغاية الثانية: تطوير وتحسين العملية التعليمة بالكلية :
1 . تطوير البرنامج التعليمي بالكلية وفقا لاحتياجات سوق العمل..
2 . استخدام أساليب التعليم والتعلم والتقويم الحديثة.
3 . استحداث برامج تعليمية وفقا لمتطلبات سوق العمل.
4 . تعزيز خدمات الدعم الطلابي.
الغاية الثالثة: دعم وتعزيز البحث العلمي :
1 . إعداد الخطة الإستراتيجية البحثية للكلية.
2 . إجراء البحوث والدراسات العلمية لخدمة البيئة المجتمع.
3 . التعاون بين الكلية ومؤسسات المجتمع والهيئات لتقديم الاستشارات العلمية .
الغاية الرابعة: المساهمة في خدمة المجتمع والبيئة :
1 . مساهمة الكلية في تنمية المجتمع وخدمة البيئة.
2 . دعم علاقة الكلية بالمجتمع والبيئة .
الغاية الخامسة : التنمية المستدامة للموارد البشرية بالكلية :
1 . تعزيز القدرات المهنية لأعضاء هيئة التدريس بالكلية.
2 . تطوير القدرات المهنية للكادر الوظيفي بالكلية.
3 . المساهمة في برامج تدريب الخريجين .