هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مفهوم ومبادئ الحوكمة في الشركات كأحد المفاهيم الحديثة للاقتصاديات المعاصرة ومدى تطبيق الشركة الأهلية للإسمنت المساهمة لمبادئ الحوكمة، واستخدم الباحثون أسلوب المقابلة الشخصية لجمع المعلومات باعتباره الأسلوب الذي يتناسب مع مجتمع الدارسة وقد صيغت أسئلة المقابلة الشخصية بحيث تعطي صورة عن مدى تطبيق المبادي الأساسية لحوكمة الشركات، وتوصلت الدراسة إلى أنه بالرغم من وجود مقومات تطبيق الحوكمة في الشركة الأهلية للإسمنت إلا أنه يوجد بعض القصور الجزئي في تطبيق مبادئ الحوكمة مثل مبدأ المساواة في المعاملة لحملة الأسهم ومبدأ مسؤوليات مجلس الإدارة ومبدأ الإفصاح الشامل، وقد أوصت الدراسة ببعض التوصيات أهمها اتباع سياسة تتسم بالشفافية عند انتخاب أعضاء مجلس الإدارة وإيجاد آلية مناسبة للإفصاح عن ملكية الأسهم.